O Sindgraf-PE, depois que garantiu para a categoria um reajuste salarial de 6% desde outubro, elevando o piso de ingresso a R$ 1.951,85 e o de impressor off set quatro cores ou mais a R$ 3.176,62, e respaldado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) para aplicar multa nas empresas que não seguem a Lei do Gráfico de Pernambuco (CCT), tem visitado os trabalhadores nas empresas, mostrando as conquistas da CCT com seus 60 direitos acima da CLT (Lei do Trabalho no Brasil), a exemplo do pagamento obrigatório da hora-extra pelas gráficas. 

No fim de novembro, por sinal, o Sindgraf-PE visitou os gráficos da Plus Etiqueta, na zona Sul do Recife (Imbiribeira). O sindicalista Mauro tirou as dúvidas dos trabalhadores, inclusive que a CCT mantém a obrigação das empresas com o pagamento da hora-extra. Gráfico: seja forte, seja sócio! Sindicalize-se!

Em reunião com todos os trabalhadores na produção da empresa, diante da responsável pelo RH, o sindicalista leu algumas cláusulas da Lei do Gráfico, em especial da que trata sobre a obrigação da gráfica de pagar 65% de hora-extra quando feita durante os dias da semana, e 100% quando realizadas em sábado compensado, domingo e feriado. 

Também leu a cláusula da Lei do Gráfico que se refere à jornada de trabalho e mudanças possíveis. A regra deixa claro que a mudança somente será possível e legal com o aval do Sindgraf-PE, mesmo havendo a dos gráficos. Isso evita a pressão sobre os trabalhadores para aceitarem o banco de horas ao invés de receberem pela hora-extra então realizada. 

O sindicalista aproveitou a oportunidade na Plus Etiqueta, diante dos trabalhadores e do RH juntos, para explicar sobre as cláusulas e necessidade do cumprimento das mesmas. Ele lembrou que a Lei do Gráfico tem mais poder do que a CLT, de acordo com a nova legislação trabalhista, aprovada em 2017, inclusive foi respaldada recentemente pelo MPT em ação judicial de cumprimento do Sindgraf contra a gráfica Corolata por não homologar rescisão contratual no sindicato, ferindo tal regra posta em outro cláusula da CCT. Logo, que fique claro: a Lei do Gráfico (que deve ser seguida na sua integralidade pelas empresas) tem mais poder que a CLT.  

Os gráficos da Plus tiraram outras dúvidas, a exemplo da insalubridade dentro do parque gráfico e direitos. Inclusive, sindicalizam-se coletivamente. Isto fortalece o Sindgraf-PE para segue nas visitas e atuações em defesa do salário, dos direitos e das condições de trabalho de toda categoria em Pernambuco. O Sindgraf-PE garante a luta. Os gráficos garantem o sindicato. Sindicalizem-se!