Nenhum patrão pode demitir gráfico doente. É lei. Esta e outras regras são fiscalizadas pelo Sindgraf-PE para proteção da categoria. Na hora da rescisão contratual, por sinal, o sindicato impede a demissão enquanto tudo não seja resolvido conforme a lei, sobretudo quando se trata da saúde. Por isso a Lei do Gráfico (CCT) obriga a realização da rescisão no sindicato, para que tudo seja cumprido. 

Recentemente, um gráfico da Brascolor (Abreu e Lima/PE), com hérnia, conforme um atestado médico apresentado, questionava a sua tal aptidão no exame demissional. A situação só ficou conhecida por conta da tentativa de rescisão que precisou passar pela análise sindical. O sindicato fez a ressalta. Impediu a demissão até o esclarecimento de tudo, com base na CCT. O Sindgraf-PE garante a luta. Os gráficos garantem o sindicato. Sindicalizem-se!

Até que um novo exame será realizado para demonstrar se o gráfico tem condição de trabalhar ou não, a Brascolor fica proibida de demití-lo. A empresa, inclusive, reconheceu que ele tinha cisto, mas alegou desconhecer sobre a hérnia. Desse modo, ao invés de uma doença, pode ter mais, após a comprovação, o que só amplia a inviabilidade da demissão. 

Até que tudo seja esclarecido, a empresa já recebeu uma declaração do sindicato sobre o impedimento da rescisão contratual. O Sindgraf reafirma o seu papel de guardião do interesse dos trabalhadores, seja referente ao salário, direitos e principalmente sobre à saúde e segurança de cada um dos gráficos. Sejam fortes, sejam sócios. Sindicalizem-se!