Os dados do emprego no setor gráfico de Pernambuco mostra que há desigualdade salarial entre homens e mulheres. Só não é pior porque o Sindgraf-PE garante um piso salarial para todos e todas que é superior a várias atividades de setor industrial do estado. Mas há desigualdade ainda assim acontece. Entretanto ela é mais acentuada não pela diferença de gênero, mas pela idade. 

A fim de garantir iguais salários superiores ao do piso para aquele(a), jovem ou mais velho, que atua na mesma função e condições, a categoria, durante assembleia de campanha salarial realizada no Sindigraf-PE recentemente, incluiu tal reivindicação para ser levada ao patronal.
Gráficos: a luta faz a lei. Sindicalizem-se!

O salário deve ser igual, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade, para aquela e aquele gráfico, quando sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo patrão, na mesma localidade. A categoria reivindica inclusão dessa cláusula na nova Lei dos Gráficos, a partir de 1º de outubro, que é a data-base da categoria para a renovação desta lei e para a definição de novos direitos e salário.

Para evitar interpretações da cabeça do patrão, a categoria já descreve o trabalho de igual valor relacionado a todo aquele que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a dois anos.

Destacam, porém, que tais dispositivos não prevalecerão quando o patrão tiver o gráfico organizado em quadro de carreira. Para estes casos, as promoções deverão obedecer aos critérios de antiguidade e merecimento.

No geral, inclusive, onde não se tem plano de cargos, carreiras e funções, as gráficas devem considerar o critério de alternância das promoções por merecimento e por antiguidade. Gráfico: seja forte, seja sócio. Sindicalize-se!