A categoria tem procurado o Sindgraf depois que o Supremo Tribunal Federal (STF) julgou pelo fim do critério da idade mínima para se aposentar no caso de todos que trabalham em atividades prejudiciais à saúde, como os gráficos. Mas essa decisão não foi publicada ainda e cabe recurso. E têm outras questões que podem restringir os efeitos da decisão.

Apesar disso, um gráfico da Plus Etiquetas (Recife), em vias de se aposentar, ao buscar as informações a respeito, pode ter saído sabendo mais sobre os seus direitos já garantidos pelo Sindgraf através da Lei dos Gráficos (CCT). Por exemplo, garante dois anos de emprego caso já tenha 3 anos de trabalho na empresa e esteja faltando esses dois anos para completar o tempo para se aposentar. E ainda 60 dias para se afastar do trabalho sem desconto salarial caso precise ir cuidando da documentação para da entrada na aposentadoria. Gráfico: seja forte, seja sócio. Síndicalize-se!

Tais direitos sociais constam na cláusula 19º da CCT. Basta que o gráfico comunique por escrito a empresa quando estiver em vias da aposentadoria. Assim, o sindicato garante que a gráfica não poderá demití-lo nesta condição nem impedir as liberações do trabalho para tratar do PPP e de outras documentações para a aposentadoria. 

Sobre o PPP e assuntos correlatos, o gráfico da Plus Etiquetas foi orientado a conversar com a advogada do sindicato e o assessor Político do Sindgraf-PE, Iraquitan da Silva. Inclusive, levar os PPP que já tem em posse, pois é comum apresentarem falhas que vão impedir o êxito no pedido da aposentadoria junto ao INSS e até na Justiça se necessário. Na oportunidade, será orientado como agir para a devida correção das documentações. O sindicato inclusive está a disposição para orientar o gráfico que for na entidade em busca de qualquer informação sobre seus direitos. O Sindgraf-PE garante a luta. Os gráficos garantem o sindicato. Sindicalizem-se!