O trabalhador sem experiência profissional que entrar hoje em qualquer empresa gráfica de PE passa a receber R$ 1.951,85. Este é o valor do novo piso de ingresso no setor após a conquista com ganho real da categoria na Campanha liderada pelo Sindgraf. E se for impressor offset quatro cores ou mais, o piso inicial subiu para R$ 3.176,62. O reajuste foi de 6%, percentual acima da inflação anual. O mesmo índice foi aplicado sobre as demais faixas do salário, já referente a 1º de outubro (data-base dos gráficos de Pernambuco). Gráfico: com luta tem ganho. Sindicalize-se!

Outros ganhos econômicos continuam para o trabalhador gráfico por conta da atuação sindical da categoria nesta campanha 2025. Os gráficos conquistaram a manutenção de todos os 60 direitos acima da CLT contidas na Lei dos Gráficos de Pernambuco (CCT), que regulamenta todas gráficas no estado.

Dentre os direitos econômicos superiores, a Lei do Gráfico garante o direito de todos da categoria, seja novado ou experiente dentro do setor, seguir recebendo pela hora-extra e com índices maiores que os definidos na CLT, sendo 65% quando realizada em dias da semana, e 100% quando em domingos, feriados e também sábados compensados. 

Por esta razão, o pagamento da hora-extra segue obrigatório, pois a CCT não permite o banco de horas. Inclusive, segundo a Lei do Gráfico, não se pode mudar a jornada laboral sem que tenha o aval do Sindgraf-PE. Sem isso, mesmo que a empresa passe uma lista com o trabalhador, a alteração estará ilegal e, posteriormente, poderá acionar a Justiça, cobrando valores não pagos devidamente. 

Esse é apenas um dos 60 direitos da Lei dos Gráficos acima da CLT que gera resultados econômicos e sociais positivos para toda a categoria. Inclusive, na hora da demissão, o gráfico tem o direito de ter a sua rescisão de ser realizada pela empresa no Sindgraf de modo que possa ser verificado que todos os direitos foram inseridos e pagos neste ato. É uma obrigação do patrão. Denuncie se isso não ocorrer. Gráfico: seja forte, seja sócio!