Toda empresa terá de pagar salário maior ao gráfico retroativo a outubro (data-base da categoria). Com isso, o piso salarial de ingresso subiu para R$ 2.049,43. E o piso para impressor off-set quatro cores ou mais para R$ 3.335,48. O aumento foi de 5%. E deve ser pago para todos, inclusive para quem ganha acima dos pisos. O percentual de aumento, conquistado nesta campanha salarial, é superior a inflação anual, logo, houve ganho real. 

Além disso, houve outro ganho real e direto para os gráficos que representa mais 5% se fosse pago em dinheiro: a conquista da redução de duas horas de trabalho por semana e o patrão vai ter que pagar como se estivesse trabalhado. Essa regra começa a partir de 16 de dezembro. Gráfico: A luta faz a lei!

Essas duas importantes conquistas econômicas e sociais, melhorando a renda e a qualidade de vida do trabalhador, já constam na nova Lei do Gráfico de Pernambuco (CCT). A lei ainda contém mais 60 direitos coletivos acima da CLT (Lei do Trabalho), a exemplo da obrigatoriedade do pagamento da hora-extra na ordem de 65% quanto o trabalho é feito em dias de semana, e de 100% em sábados, domingos e feriados. 

Outra conquista é que nenhuma empresa poderá colocar o gráfico para trabalhar mais de cinco dias por semana. Tampouco, modificar a jornada do trabalhador sem o devido aval do Sindgraf-PE. O trabalhador deve denunciar diante de irregularidade. O sigilo é garantido. Gráfico: Seja forte, seja sócio!