A pauta de luta central do Sindgraf-PE neste mês do Dia do Trabalhador é pela conquista da cesta básica mensal para a categoria – direito à alimentação ainda negado pela maioria das empresas do setor. O descaso do setor patronal, por sinal, chegou até ao Ministério Público do Trabalho. Liderados por este movimento do Sindicato, os gráficos de várias empresas já estão assinando um documento reivindicando este direito à vida. 

Além disso, o sindicato também continua na luta diária pela o cumprimento dos direitos já conquistados na Lei dos Gráficos (CCT). Um deles é o direito do/a trabalhador/a poder acompanhar o seu filho ao médico. Uma profissional gráfica, inclusive, precisou da ajuda sindical para a garantia desse direito nesta semana, na empresa em que trabalha. O Sindgraf-PE garante a luta. Os gráficos garantem o sindicato. Sindicalize-se!

A Lei dos Gráficos, bem superior aos direitos da Lei Geral do Trabalho (CLT), garante para a categoria vários dias de licença ao trabalho sem desconto salarial para poderem estar ao lado do seu filho no médico. E foi isto que fez uma trabalhadora recentemente. Contudo, ela teve dificuldade no reconhecimento do direito por parte da empresa. O Sindgraf-PE já a orientou para a garantia do cumprimento. 

O atestado médico do filho já foi entregue na empresa. Também foi solicitado um atestado de acompanhamento dela junto ao da sua criança. O Sindgraf a orientou então para solicitar ao médico o atestado de que estava junto do seu filho no período em questão, o que será feito e seu direito assim garantido. 

Além do filho, o/a trabalhador/a pode faltar ao trabalho sem desconto salarial no caso de acompanhamento do/a cônjuge e dos pais também. O direito consta na cláusula 39° da CCT. Gráficos: sejam fortes, sejam sócios!